• POLITIQUE RH

    ELA TECHNOLOGY est aujourd’hui reconnue sur son marché, grâce à ses collaborateurs experts. Dans les domaines de la Banque, la Finance et des Technologies de l’Information (IT). Pour fédérer notre équipe, nous avons une politique RH, orientée sur des valeurs et des engagements forts.

    Nos valeurs / nos engagements

    Les valeurs Ela Technology forment le socle de notre culture. Et fixent l’orientation de notre stratégie d’entreprise.

    Proximité

    La proximité est ancrée dans notre culture d’entreprise. Une entreprise à taille humaine où les échanges sont simples et possibles. Avec une envie de partager et de construire un avenir commun.

    Transparence

    C’est une valeur essentielle pour établir un climat de travail sain et enthousiaste et des relations solides. Nous mettons un point d’honneur à agir en toute sincérité et clarté afin d’être toujours en mesure de justifier nos actions et nos décisions.

    Réactivité

    Nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs, de nos clients pour répondre rapidement et nous adapter aux demandes afin d’offrir la solution la plus adaptée.

    Recrutement

    Notre stratégie de recrutement est fondée sur la volonté de créer une relation de confiance durable avec nos futurs collaborateurs. En effet, notre équipe dynamique est le reflet de notre groupe et le moteur de notre activité. Nous recherchons chaque jour des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs et souhaitent participer à cette belle aventure.

    5 étapes sont nécessaires pour nous rejoindre !

    1. Vous postulez à une de nos annonces ou vous êtes contacté suite à la consultation de votre CV.
    2. Nous étudions votre candidature.
    3. Nous vous contactons pour évaluer l’adéquation entre votre projet professionnel et nos opportunités.
    4. Nous vous rencontrons lors d’un entretien afin d’évaluer vos motivations, vos aptitudes à intégrer notre équipe ainsi que vos capacités et compétences techniques.
    5. Nous vous accueillons pour la signature de votre contrat et la présentation de notre équipe.

    Intégration et suivi de nos collaborateurs

    L’intégration de nos collaborateurs est une étape importante car la proximité est une des valeurs fondamentales de notre groupe. Le jour de votre arrivée, nous vous accueillons soit au sein de nos locaux pour partager un petit-déjeuner ou directement sur votre lieu de projet.

    Tout au long de votre parcours, des bilans trimestriels sont mis en place afin de s’assurer du bon déroulement de la mission et afin de préparer au mieux l’avenir. Des déjeuners et des pots formels ou informels sont organisés toute l’année afin de toujours rester au plus proche de nos collaborateurs. Chaque année, nous vous proposons un entretien d’évaluation afin de faire le bilan de l’année écoulée, échanger sur vos motivations, vos projets professionnels ainsi que vos possibilités d’évolution.

    FORMATION

    Le métier d’ELA TECHNOLOGY repose sur la qualité des compétences et du savoir-faire de notre équipe et sur notre capacité à les conserver. L’évolution et le suivi des compétences de nos collaborateurs sont donc un véritable enjeu. De cette façon, nous veillons à bien identifier les compétences, à sélectionner les formations externes les plus adaptées. Et à vous permettre de capitaliser de nouveaux acquis.

    Nous favorisons également l’entraide interne. Elle permet le partage des connaissances et des expériences tout en favorisant la cohésion de notre équipe. Faire croître les talents permet l’épanouissement de chacun et de développer les expertises pour se préparer au mieux à demain.

    Rejoignez-nous !

    Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez donc pas à consulter nos offres d’emplois ou à déposer une candidature spontanée en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Nous étudierons alors votre demande avec la plus grande attention !

    TEMOIGNAGES

    BIENTÔT QUELQUES TEMOIGNAGES ICI.